Özgeçmiş Yazma İpuçları Nelerdir? Özgeçmiş Nasıl Hazırlanır?

 

Özgeçmişinizi kimin okuyacağını belirleyin.

Göndereceğiniz özgeçmişi kimin okuyacağını biliyorsanız, o zaman onun üzerinde ne tür içerik oluşturmak istediğinize karar verebilirsiniz. Örneğin, özgeçmiş bir İnsan Kaynağından geçecekse, o zaman sadece gerekli bilgiyi belirtmeniz gerekir, bu da iş için uygun hale gelmenizi sağlar. Ancak, doğrudan yöneticiye veya işverene gidiyorsa, daha spesifik olmanız gerekir.

Özgeçmişinizi bir kişinin okumasını kolaylaştırın.

Çoğu durumda, özgeçmişinizin, çalışmak istediğiniz şirkete günlük olarak gönderilen birçok özgeçmişten sadece biri olduğunu unutmayın. Böylece, onu okuyan kişi bir karar vermek için özgeçmişinize hızlıca bir göz atabilir. Okuması kolay değilse, kişi tarafından kolayca fırlatılabilir.

Okuyucunun sizden duymak istediği ayrıntıları ekleyin.

Sizi işe almaya gelince şirketin gereksinimlerine daha aşina olmanız çok önemlidir. Bunun nedeni, özgeçmişinize ekleyebileceğiniz daha önemli ayrıntıları belirlemenize yardımcı olabilmesidir. Örneğin, bir yönetim pozisyonuna başvuruyorsanız, işi iyi yapmanıza yardımcı olabilecek ilgili deneyimleri belirtmeye odaklanmalısınız.

Özgeçmişinizi kısa ve konuya yönlendirin.

İstediğiniz pozisyonun tek adayı olmama ihtimaliniz yüksek olduğundan, özgeçmişinizi kısa ve doğrudan konuya yönlendirmelisiniz. Bir yönetici özgeçmişinizi okuduğunda, bunu yapmak için bütün gününün olmadığını varsaymak güvenlidir. Bu nedenle, özgeçmişinizden istediği bilgileri ararken fazla sabrı olmayabilir.

Özgeçmişin amacını belirleyin.

Özgeçmişinizi istediğiniz işi almak için yapıyor olsanız da, aslında bunun için atacağınız ilk adımdır. Bu nedenle, özgeçmişin asıl amacı, potansiyel işvereninizin bir röportaj için sizinle iletişime geçmesini sağlamaktır. Bu gerçekleştiğinde, hayalini kurduğunuz işe başlamak için mülakat performansınıza odaklanabilirsiniz.

Güçlü yönlerinizi ve niteliklerinizi desteklemek için örnekler verin.

Pek çok insan özgeçmişler oluşturur ve yaratıcı olmak, problem çözücü, çalışkan olmak gibi güçlü yönlerini ve niteliklerini listeler. Ancak, bu aslında hiçbir şeyi kanıtlamaz, çünkü herkes uzun bir liste oluşturabilir. Göze çarpmak için yapabileceğiniz şey, onları işinizde veya genel olarak yaşamınızda sahip olduğunuz gerçek deneyimlerle ilişkilendirmek, bu tür niteliklere sahip olduğunuzu göstermek için.

Önceliklerinizi belirleyin.

Özgeçmişinizi oluştururken, gerçekten etkili bir şey yapmak için gerçekten ne istediğinizi belirlemelisiniz. Kariyer gelişimi için mi yoksa sadece ondan para kazanmak mı istediğinizi belirlemeniz gerekir. Bunu yaparak, sonunda hedeflerinize ulaşmak için atmanız gereken adımları görürsünüz.

Biraz zaman ayırın.

Başvurmak istediğiniz iş için özgeçmişinizi bulmak için zaman ayırın. Sonlandırmadan önce, belki de bir kelime belgesi biçiminde kaba bir taslağını oluşturun. Taslağınızı kontrol ederken, sadece içeriğini değil, aynı zamanda onu nasıl biçimlendirdiğinizi de kontrol etmelisiniz, çünkü okuyucunun kontrol etme deneyimini dikkate almak söz konusu olduğunda da önemlidir.

Araştırma yapın.

Özgeçmişinizi ilk kez oluşturacaksanız, bununla ilgili araştırmanızı yapmalısınız. Size özgeçmiş örnekleri sağlayabilecek çok sayıda kitap ve web sitesi var. Onları kontrol ederek, özgeçmişinizi dayandırabileceğiniz bir şeye sahip olabilirsiniz.

Bilgileri iki kez kontrol edin.

Özgeçmişinizi tamamlamadan önce içeriğini iyice kontrol etmelisiniz, böylece hatasız olduğundan emin olabilirsiniz. Tarihlerin, sayıların ve içerdiği diğer tüm verilerin doğru olduğunu görmeniz gerekir. Bir özgeçmişte hatasız olduğunda, istediğiniz işi alma şansınızı arttırırsınız.

İşe karar verin.

Özgeçmişinizi göndermeden önce, başvurduğunuz işi gerçekten istiyorsanız, öncelikle doğru bir şekilde değerlendirmelisiniz. Buna hak kazanmanıza ve alacağınızdan emin olmanıza rağmen, en başta gerçekten istediğiniz bir işe girmeniz en iyisidir. Bu, işte mükemmelleşmek için gerekli güdüye sahip olmanızı ve uzun süre işin içinde olmanızı sağlayacaktır.

Birçok iş için başvurun.

Günümüzde pek çok insan, karşılaştıkları hemen hemen her işe alım şirketine özgeçmiş gönderiyor. Bunu, ne kadar özgeçmiş gönderirlerse, bir işe girme şansları o kadar fazla olduğu fikrinden hareket ederler. Doğru olmasına rağmen, ilk başta gerçekten sevmediğiniz bir işe girme şansınızı da artırabilir.

İş ilanlarına yanıt verirken ne yapılmalısınız öğrenin.

İş ilanlarını ister internet üzerinden ister yerel olarak bulmuş olun, gerekli detayları elde etmek için iyice okumanız çok önemlidir. Kontrol edin nerede şirketin bulunduğu, özgeçmişleri almaya başlayacakları tarih vb. İhtiyaç duyduğunuz ve belirtilmemiş bazı ayrıntılar olduğunu düşünüyorsanız, iletişim bilgilerini kullanın ve arayın.

Pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinin.

Özgeçmişinizi oluşturmadan önce, başvurduğunuz pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinmelisiniz. Bunu yaptığınızda, bunun için gerçekten nitelikli olup olmadığınızı belirleyebileceksiniz. Bunun yanı sıra, işe alınmanız durumunda işinizde size yardımcı olabilecek geçmiş deneyimleriniz olup olmadığını da kontrol etmeye çalışmalısınız.

Potansiyel işvereninizi tanıyın.

Çalışmak istediğiniz şirket hakkında araştırmanızı yapın. Potansiyel işvereniniz hakkında bilgi topladığınızda, misyon ve vizyon ifadelerine göz atmayı ve bunları doğru bir şekilde anlamayı unutmayın. Bunun yanı sıra, şirketin geliştirmeye çalıştığı çalışma ortamı hakkında daha fazla bilgi edinmeye çalışmalısınız.

Uzun vadeli bir iş istiyorsanız dikkat edin.

Uzun bir süre dahil olmak istediğiniz bir iş pozisyonuna başvuruyorsanız, özgeçmişinizi oluşturmadan önce potansiyel işvereninizi dikkatlice seçmelisiniz. İstikrarlı olacağından emin olmak için epey bir süredir işin içinde olan bir işveren seçin. Bunun dışında, özgeçmişinizde, uzun vadeli katılım için yeterince kararlı bir çalışanın niteliklerini belirtmeyi unutmayın.

 

Ana özgeçmişe önem verin.

Ana özgeçmiş başlıklarınıza gelince sahip olduğunuz birçok seçenek var. Niteliklerinizi, iş deneyimlerinizi, becerilerinizi, dillerinizi vb. Gösteren başlıklara sahip olmayı seçebilirsiniz. Bazı insanlar da hedefleriyle başlar; ancak, özgeçmişinizin amacının işe girmek veya mülakata girmek olduğu oldukça açık olduğundan, bu ihmal edilebilir.

Bir arkadaşınızdan yardım isteyin.

Başlayabileceğiniz bir özgeçmiş formatı bulmaya çalışırken zorlanıyorsanız, bunu arkadaşınıza her zaman sorabileceğinizi unutmayın. İstediği işe başarıyla giren bir arkadaşınıza yaklaşın ve özgeçmişine bakın. Biçimi not edin ve oradan başlayın.

Daha fazla başlık ekleyin.

Özgeçmişinize eklemek istediğiniz başka özel başlıklarınız olduğunda, potansiyel işvereninizin onunla ilgilenip ilgilenmediğini düşünmelisiniz. Örneğin, iş başvurusunda bulunacağınız şirket bilgisayarlarla ilgiliyse, Bilgisayar Becerileri başlığını eklemek iyi bir fikir olabilir.

Kaliteli kağıt kullanın.

İşverenlerin özgeçmiş hakkında fark edeceği ilk şeylerden biri kullanılan kağıdın kalitesidir. Daha pahalı olanlarla gitmeye gerek yok. Kaliteye odaklanmak ve belirli kokulara sahip olabilecek kağıtlardan uzaklaşmak en iyisidir. Oldukça sağlam kağıtlara odaklanın, böylece okuyucuyu okumakta zorluk çekmesin.

Belirtilmemiş ihtiyaçları ortaya çıkarın.

İş ilanlarında, bunu yapan şirketin ihtiyaçlarının belirtilmediğinden emin olabilirsiniz ve çalışanlarını işe almayı buna dayandırabilirler. Bu nedenle, belirtilmeyen ihtiyaçlarını ortaya çıkarabilmek için bu konuda daha fazla araştırma yapmaya çalışmalısınız. Bunu yapabilirseniz, istediğiniz işi alma şansınızı artırabilirsiniz.

Özgeçmişinizi bir çevrimiçi iş portalına gönderin.

Bugün, işe alınacak kişileri bulmak için belirli iş portallarına bağlı olan birçok potansiyel işveren var. Bu nedenle, özgeçmişinizi bu iş portallarına göndermeniz en iyisidir. Bu şekilde, istediğiniz iş için avlanmanın yanı sıra, potansiyel işverenlerin sizi bulmasına da izin verebilirsiniz.

Özgeçmişiniz için anahtar kelimeler kullanın.

Özgeçmişinizi çevrimiçi iş web sitelerine gönderirken, şirketlerin bulma şansını artırmak için belirli anahtar kelimeleri kullanmanız en iyisidir. Birçok şirket, potansiyel çalışanları bulmak için halihazırda çevrimiçi veritabanlarını kullanıyor. Özgeçmişinizin doğru anahtar kelimelerle bulunmasını kolaylaştırarak, istediğiniz işi alma potansiyelinizi de artırmış olursunuz.

Doğru başlıkları kullanın.

Gönderdikleri işler için potansiyel adayları seçmekle görevli olan kişilere de zaman baskısı yapıldığından, çoğu durumda özgeçmişinizi kontrol etmek yalnızca birkaç saniye sürer. Bu nedenle, ilgilerini çekebilecek başlıklara veya başlıklara odaklanmalısınız. İşverenlerin basitçe onları kontrol ederek geçmişinize daha aşina olması için doğru açıklamayı sağlayın.

 

Özgeçmişinizi düzeltin.

Özgeçmişinizi yeniden okumanın önemi fazla vurgulanamaz. Sadece küçük bir hata, işi alma şansınızı şimdiden sona erdirebilir. Bu nedenle, özgeçmişinizi göndermeden önce en az iki kez yeniden okumanız en iyisidir. Kısa ve kesin bir özgeçmişiniz varsa, o zaman yeniden okumak size çok fazla zaman almaz.

Özgeçmişinizi nasıl kısaltın.

Çoğu işverenin uzun paragrafları okuyacak zamanı ve sabrı olmadığından, yapabileceğiniz şey özgeçmişinizde madde işaretleri kullanmaktır. Kullanma madde işaretleri ve numaralandırma aslında potansiyel işvereninizin hakkınızda bilmesini istediğiniz her şeyi özetlemenize yardımcı olabilir. Bununla potansiyel işvereniniz için okumayı daha keyifli bir deneyim haline getirir.

Doğru özgeçmiş siparişinin oluşturulmasına önem verin.

Özgeçmişiniz için doğru siparişi vermek söz konusu olduğunda, önce en önemli bilgileri bulmalısınız. Örneğin, iş deneyiminizin işvereniniz için en önemli olduğunu düşünüyorsanız, o zaman bunu en üst kısma koymalısınız. Bu aynı zamanda deneyimleriniz veya eğitimleriniz yoluyla kazandığınız becerilerin sıralanmasında da geçerli olmalıdır.

Yönünüzü belirleyin.

Özgeçmişinizde işvereninizin nereye gittiğinizi daha fazla öğrenmesine yardımcı olabilecek bazı şeyleri belirtmek, işe başlama şansınızı da artırabilir. Bunun nedeni, işverenlerin hayatlarında hangi yöne gitmek istediklerinin net resimleri olan çalışanları işe almak istemeleridir. Bu nedenle, profesyonel hedeflerinizi belirtmek akıllıca bir karar olabilir veya en azından özgeçmişinizi ilettiği şekilde yapabilirsiniz.

Yazı tipini ayarlayın.

Özgeçmişinizi yazarken seçebileceğiniz çok sayıda yazı tipi olduğundan, bununla ilgili belirli kurallara odaklanmak en iyisidir. Bir özgeçmiş yazmanın en önemli şeylerinden biri, okuyucunun okumada zorluk çekmemesi için onu olabildiğince açık hale getirmektir. Bu nedenle, yazı tipinizin boyutuna gelince, 11 veya 12'ye odaklanmalısınız, Arial ve Times New Roman stil için iyi seçeneklerdir.

İş görüşmesi için uygunluğa önem verin.

Özgeçmişinizi gönderirken, potansiyel işvereninize bir iş görüşmesi için uygunluğunuzu söylemeniz en iyisidir. Bunun yanı sıra, gerektiğinde her zaman referans sağlayabileceğinizi de belirtmelisiniz. Bunları belirttiğiniz için, onlardan bir röportaj ve referanslarınız için bir telefon almaya hazırlıklı olmalısınız.

Becerilerinizi sıralayın.

Becerilerinizi sıralamak, istediğiniz işe başlamak söz konusu olduğu sürece işi bitiremeyebilir. Bu nedenle, onları basitçe sıralamak yerine, dikkatlerini çekmek için şirketin onlardan nasıl yararlanabileceğini de belirtmelisiniz. Bunu yapmak, potansiyel işverenlerinizin belirttiğiniz şeyler hakkında düşünmesini sağlar.

Daima olumluya odaklanın.

Özgeçmişinizi yazarken, deneyimlerinizde veya kendiniz hakkında olumsuzluğu artırabilecek her türlü bilgiden kaçının. Bu da uygulanabilir görüşmeye gelince. Önceki işvereniniz sorulursa, onlar hakkında herhangi bir olumsuzluktan bahsetmemelisiniz.

Resim ekleyin.

Bir özgeçmişe resim eklemenin birinci derecede önemli olduğu günler geride kaldı. Bunun nedeni, bireylerin fiziksel özelliklerine daha fazla odaklanan bir oyunculuk veya modellik pozisyonuna başvurmadığınız sürece, çoğu işverenin nasıl göründüğünüzle ilgilenmemesidir. Bugünlerde çoğu işveren, becerileriniz ve deneyimlerinizle ve özgeçmişiniz aracılığıyla bilgileri onlara nasıl sunduğunuzla daha çok ilgileniyor.

Sorumlulukları listeleyin.

Sorumlulukları kendi deneyimlerinize göre sıralamak, bugün birçok insanın yaptığı şeylerden biri olsa da, başarıları listeleyerek aslında daha iyi hale getirebilirsiniz. Çoğu işveren, belirli bir pozisyonun işlevleri söz konusu olduğunda zaten oldukça aşinadır. Bu nedenle, sorumlulukların sıralanması, başarılarınız kadar dikkatlerini çekmeyebilir.

Özgeçmişinize uygun hale getirin.

Bugünlerde pek çok insan, genel bir özgeçmiş formu oluşturdukları ve bunu olabildiğince çok potansiyel işverene gönderdikleri bir uygulamayı takip ediyor. Bu tür bir uygulama size zaman kazandırsa da, bir röportaj yapma şansınızı düşürebilir. En iyi yol, özgeçmişinizi gönderdiğiniz her şirkete uygun hale getirmektir.

Sayıları kullanın.

Başarılarınızı özgeçmişinizde listeleyecekseniz, mümkün olduğunca, onları açıklarken sayılardan yararlanın. Örneğin, şirkete ürettiği gelir açısından ne kadar yardımcı olduğunuzun belirli bir yüzdesini belirtmek, bunu onlar için daha iyi gösterecektir. Bunu yapmak, onlara herhangi bir iddia değil, bir gerçeği belirttiğiniz konusunda bir fikir verecektir.

Daha spesifik olun.

Becerilerinizi deneyimlerinize bağlayacağınız bir özgeçmiş ile geldiğinizde, bu konuda daha spesifik olmalısınız. Örneğin, bir müşteriye yardım etmede fazladan yol katettiğinizi söylemeyin. Bunun yerine, ona yardım etmek için attığınız adımları belirtmelisiniz.

Potansiyel işvereninizin sorunlarını belirleyin.

Çalışmak istediğiniz firmanın sorunlarını tespit etmek istediğiniz işe başlamanıza yardımcı olabilir. Bununla ilgili yapabileceğiniz şey, şirketin ait olduğu endüstri türünü kontrol etmektir. Örneğin, şirketin şu anda karşı karşıya olduğu sorunlardan biri pazarlama çabalarıyla ilgilidir, o zaman özgeçmişinizde belirtebileceğiniz hangi becerilere sahip olduğunuzu bilirsiniz.

İş deneyimlerinizi listeleyin.

 Tüm geçmiş iş deneyimlerinizi listelemeye gerek yoktur, özellikle de bunlardan bazıları ile çok gurur duymuyorsanız. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili olan iş deneyimlerinizi listelemeye daha fazla odaklanın. Bunun dışında, yalnızca birkaç ay süren deneyimlerinizden kaçının.

Özgeçmişinize yaşınız da dahil edin.

Dünyadaki çoğu ülkede yaş ayrımcılığı aslında yasadışı kabul ediliyor. Bununla birlikte, birçok şirket hala işverenlerini işe alırken yaşı bir faktör olarak görüyor. Bununla bağlantılı olarak, yaşınızı özgeçmişinize dahil etmemek akıllıca olacaktır. Ancak, yalnızca şirketin sizden istediği durumlarda belirtin.

Kendini iletişiminizle pazarlayın.

Özgeçmişiniz aslında tamamen kendinizi potansiyel işvereninize satmakla ilgilidir, böylece size bir röportaj için bir şans vermeye ikna olabilir. Bu nedenle, özgeçmişinizi yazarken bu tür bir zihniyete odaklanmalısınız. Bununla birlikte, işe alınma şansınızı da azaltabileceği için aşırıya kaçmaktan da kaçınmalısınız.

Kendinizi gösterin.

Hala herhangi bir gerçek çalışma deneyiminiz olmasa bile, gerçekten nitelikli olduğunuza inandığınız sürece, istediğiniz işe başvurmakta tereddüt etmemelisiniz. Gönüllü çalışmanızı, yaz işlerinizi veya eğitiminizi, özellikle de istediğiniz işle ilgiliyse, belirtin.

Cinsiyet karmaşasından kaçının.

Hem erkekler hem de kadınlar için kullanılabilecek belirli insan isimleri vardır. Bu nedenle, cinsiyet ayrımı gözetmeyen bir adınız varsa, potansiyel işvereninizin cinsiyetinizle ilgili kafa karışıklığı yaşamasını önlemek için bir şeyler yapmalısınız. İsminize bir önek ekleyin, böylece işvereniniz erkek mi yoksa kadın mı olduğunuzu bilsin.

Özgeçmişinde yalan söylemeyin.

İnsanlar bunun sonuçlarının oldukça farkında olsalar da, çoğu hala özgeçmişlerinde ve hatta iş görüşmelerinde yalan söylüyor. Bugün işverenlerin, özellikle de İK departmanına mensup olanların geçmişinizi kontrol etme yolları olduğunu unutmamalısınız. Bu nedenle, yalanınızı öğrenirlerse, büyük olasılıkla, onu anlayamazsınız. Bunun yanı sıra, özgeçmişinde yalan söylemek itibarına da mal olabilir.

Alakasız bilgiler yazmayın.

Bugünlerde pek çok şirket, potansiyel bir çalışanın dinine, siyasi ilişkisine vb. Dikkat etmiyor. Bu nedenle, bu tür bilgiler işe başlamanıza yardımcı olmadan özgeçmişinizde daha fazla yer kapladıkları için alakasız olarak kabul edilebilir. Bu nedenle, bu gerçekleri atlamak en iyisidir, böylece potansiyel işvereninizin yanı sıra zamanınızı boşa harcamayacaksınız.

Sahip olunması gereken hususlar.

Özgeçmişinizi yazarken, bunu yaparken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç şeye sahip olmalısınız. Ne tür bir iş istediğinizi düşünmenin yanı sıra, hedeflediğiniz maaşı ve işin sorumluluk seviyesini de göz önünde bulundurmalısınız. Bunu yapmak, hedeflediğiniz şeylerle eşleşen bir görüntü sağlayacak bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olur.

İş ilanlarını okuyun.

Çalışmak istediğiniz şirketin yayınladığı iş ilanına baktığınızda, aslında size pek çok yararlı bilgi sağlayacaktır. İstedikleri nitelikleri not almanın yanı sıra, ne tür bir işle uğraştıklarını da kontrol edebilirsiniz. Bunu bilerek, diğer şirketlerle ortak yönlerini görebilir ve aradıkları çalışan türünü belirleyebilirsiniz.

Özgeçmişinizdeki sayfalar.

Pek çok insan özgeçmişlerinin uzunluğu hakkında tartışıyor. Bazıları daha uzun olanın daha iyi olduğunu söylerken, diğerleri daha kısa olanlarla gitmeyi söylüyor. Dikkat etmeniz gereken şey, işverenlerin genellikle uzun özgeçmişler ve başvuru mektupları için zamanları olmadığıdır. Bu nedenle, beklediğiniz işi alabilmeniz için tek bir veya iki sayfa gibi mümkün olduğunca kısa yapmak en iyisidir.

Özgeçmişinizi gözden geçirin.

Özgeçmişinizi bir kereden fazla gözden geçirmek her zaman en iyisidir. Ancak, çalışmak istediğiniz şirkete göndermeden önce birisinin buna bir göz atması daha iyidir. Kendi hatalarınızı göremeyeceğiniz zamanlar vardır, bu yüzden tarafsız bir arkadaşınız bu konuda size yardımcı olabilir. Unutmayın ki ne önerirlerse önersinler, onun için son kararı yine siz vereceksiniz.

En iyi yazıcınızı kullanın.

Evinizde birkaç yazıcı varsa, bunun için en iyisini kullanmalısınız. Bir lazer yazıcınız varsa, özgeçmişler için en iyi yazıcı türü olduğunu bilmelisiniz. Özgeçmişinizi kaliteli, düz beyaz bir kağıda yazdırın ve süslü şeylerin çoğundan kaçının.

Özgeçmişinizi tasarlayın.

Özgeçmişinizin tasarımı olabildiğince basit olmalıdır. Aslında bugünlerde web'de bulabileceğiniz, tasarımınızı temel alabileceğiniz çok sayıda özgeçmiş örneği var. Buna sıfırdan başlamak istiyorsanız, çok küçük yazı tiplerinden kaçınmanız gerektiğini unutmayın. Bunun dışında, içeriği boyunca daha tutarlı olmalısınız.

Özgeçmişinizi renklendirin.

Özgeçmişinizdeki metnin rengine gelince, bunun için siyah kullanmalısınız. Bunun nedeni, bu rengi düz beyaz bir kağıtla birlikte kullanmak, özgeçmişin olabildiğince profesyonel görünmesini sağlayacak olmasıdır. Bunun dışında, birçok işverenin, özellikle de sizi bir görüşme için planlıyorlarsa, özgeçmişinizin fotokopisini çekeceğini düşünmeniz gerekir.

Daha seçici olun.

Özgeçmişinizin kaba bir taslağını henüz hazırladıysanız ve çok uzun olduğunu fark ettiyseniz, seçici olmak aslında uzunluğunu kısaltmaya yardımcı olabilir. Seçici olmak, özgeçmişinizde yalnızca alakalı veya bir amacı olan bilgileri belirtmeniz gerektiği anlamına gelir. Dolayısıyla, onu tekrar taradığınızda ve herhangi bir amacı olmayan cümleler bulduğunuzda, onları çıkarmalısınız.

Varsayımlar.

Özgeçmişinizi okuduğunuzda, hemen açık ve çok anlaşılır olduğu varsayımlarında bulunabilirsiniz. Ancak bunun sadece sizin için değil okuyucu için de anlaşılır olduğundan emin olmalısınız. Bu nedenle, onu tekrar tekrar kontrol etmeli ve bir başkasının da incelemesini sağlamalısınız.

Son çare.

İyi bir özgeçmiş yazmak için defalarca deniyorsan ve hala sonuçlardan tatmin olmuyorsan, bunun için başka bir çözüm bulmalısın. Son çare olarak, arkadaşınız veya profesyonel bir yazar gibi her zaman birinin sizin için yaratmasını sağlayabilirsiniz. Bununla birlikte, ne tür bir özgeçmiş istediğinizi doğru bir şekilde açıkladığınızdan emin olun, böylece hayal ettiğiniz bir özgeçmişe sahip olursunuz.

Önceki iş deneyiminizi anlatmak.

Geçmiş iş deneyiminizin ayrıntılarını sağlamaya gelince, sahip olduğunuz sorumlulukları gerçekten belirtebilirsiniz. Bununla birlikte, özgeçmişinizi okuyan kişinin önceki işvereninizin ne tür bir işle uğraştığını anlayabilmesi en iyisidir. Bunu ele almak için, geçmiş işvereninizin web sitesinin web adresini belirtebilirsiniz, böylece potansiyel işvereniniz bunu kendisi kontrol edebilir.

 

Önerilerinizi desteklemek.

Çalışmak istediğiniz şirket için belirli önerileriniz varsa, yeterli desteği sağlamanız en iyisidir. Bunun yanı sıra, onu destekleme konusunda daha spesifik olmalısınız. Örneğin, çalışan üretkenliğinde iyileştirmeyi hedefliyorsanız, bunu başarmak için gerekli adımları sağlamalısınız.

Geçmişteki işlerinden bazıları diğerlerinden daha alakalı olabilir.

Bazı insanlar, başvurdukları pozisyonla ilgili olmayan işleri vurgulamak için yanlışlıkla özgeçmişlerinde çok fazla yer tüketirler. Bu nedenle, geçmiş iş deneyimlerinizi yazmadan önce, daha fazla odaklanmak istediklerinizi not etmeniz en iyisidir.

Düşüncelerinizi toplayın.

Özgeçmişinizi yazmaya başlamadan önce, içinde vereceğiniz bilgiler hakkında düşüncelerinizi toplamalısınız. Bu, gerçekten istediğiniz bir özgeçmiş oluşturmak için doğru zihniyete sahip olmanıza yardımcı olur. Bunun yanı sıra, özgeçmiş yazma deneyiminizi daha pürüzsüz hale getirmenize de yardımcı olacaktır.

Özgeçmişiniz güncelleyin.

Özgeçmişinizin dijital bir kopyasını elinizde bulundurmanız her zaman en iyisidir. Bununla, istediğiniz zaman güncelleyebilirsiniz. Güncelleme, özgeçmişinize bu tür yeni eğitim deneyimleri, akademik programlar ve benzeri daha alakalı içerik eklemek anlamına gelir. Bunu yaparak, önemli ayrıntılardan bahsetmeyi kaçırmamanızı sağlarsınız.

Çalıştığınız insanlardan bahsetmek.

Bulunduğunuz sektördeki üst düzey yöneticilerle raporlama veya çalışma deneyiminiz varsa, özgeçmişinizde isimlerini belirtmek fena bir fikir olmaz. Potansiyel işvereniniz onay için onlarla iletişime geçerse, onlarla sorun olmadığından emin olun. Onlardan bahsetmenin yanı sıra, onlardan karakter referansınız olmalarını da isteyebilirsiniz.

Olumsuz bir izlenim bırakmayan bir özgeçmiş ile gelin.

Etrafta bulunduysanız, dahil olduğunuz iş türleri söz konusu olduğunda, yalnızca daha önemli olanları belirtmelisiniz. Bunun dışında, daha önce sahip olduğunuz, kısa süreli olan işleri belirtmemelisiniz. Bunun nedeni, işverenlerin ne tür iş istediklerine karar vermiş kişileri işe almak istemeleridir. Bunun yanı sıra, kendileriyle uzun vadeli olarak ilgilenmek isteyen insanları da özlüyorlar.

Mümkün olduğunca jargonlardan kaçının.

Teknik bir insansanız, özgeçmişinizi gönderdiğinizde, onu görüntüleyen müdürün teknik olmadığını büyük bir olasılıkla aklınızda bulundurmalısınız. Bu nedenle, özgeçmişinizde teknik jargonlardan mümkün olduğunca kaçınmak en iyisidir. Bu çünkü potansiyel işvereniniz özgeçmişinizde kullandığınız kelimeleri araştırarak fazladan zaman harcamak istemeyebilir.

Özgeçmişinizdeki metni olabildiğince açık bir şekilde yerleştirin.

Sadece bir sayfa uzunluğunda bir özgeçmiş bulmak iyi bir fikir olsa da, içinde çok fazla metin sıkıştırmadığınızdan da emin olmalısınız. Bu nedenle özgeçmişinizdeki kelimeler ve satırlar arasında iyi boşluklar bırakmalısınız. Bunu yapmak, tek sayfalık özgeçmişinizi iki sayfalık hale getirebilir, ancak daha kolay anlaşılır ve daha az kafa karıştırıcı hale gelir.

 

Belirli bir şirkette yılların deneyimine sahip olduğunuz zaman.

Uzun süredir belirli bir şirkette bulunuyorsanız ve birkaç kez terfi ettiyseniz, o zaman içindeki tüm pozisyonlarınızı listelemelisiniz. Şirkette edindiğiniz, becerilerinizi daha da geliştirmiş olabilecek rollerinizi ve pozisyonlarınızı listeleyin. Bunu yapmak, özellikle işvereninizin dikkatini çekebiliyorsanız, işi alma şansınızı artırabilir.

Çevrimiçi örnek özgeçmiş şablonları.

İnternette arama yaptığınızda, şablon olarak kullanabileceğiniz ücretsiz özgeçmiş örnekleri sunan birçok web sitesi bulabilirsiniz. Ancak, bunlardan yararlanırken dikkatli olmanız gerekir, çünkü bazıları sizin başvurmadığınız belirli pozisyonlar için tasarlanmış olabilir. Bunun yanı sıra, örnek şablonlara bağlı kalmak da özgeçmişinizin daha genel görünmesini sağlayabilir.

Eski iş deneyimleriniz.

Zaten 10 ila 15 yıldır çalışıyorsanız, büyük bir şansınız zaten farklı pozisyonlara terfi etmişsinizdir. Bu nedenle, hala işe başlarken geçmiş çalışma deneyimlerinizi listelemeniz artık gerekmeyebilir. Sahip olduğunuz en güncel iş deneyimlerine, özellikle de istediğiniz pozisyonla ilgili olanlara odaklanmak en iyisidir.

Süslü tasarımlar.

Özgeçmişinizi yazmak söz konusu olduğunda süslü tasarımlardan yararlanmanıza gerek yok. Sevimli küçük çiçekler size çekici gelebilir, ancak potansiyel işverenlerinize aynı çekiciliği göstermeyecektir. Bunun yanı sıra, belgenizi daha az profesyonel hale getirebilir.

Özgeçmişinizin en önemli kısımları.

Özgeçmişinizin en önemli parçalarından ikisi adınız ve iletişim bilgileriniz olacaktır. Bu nedenle, adınız, iletişim bilgilerinizin ardından en üstte görünecek ilk şey olmalıdır. Bunun dışında, özgeçmişinizde ikiden fazla sayfanız varsa, diğer sayfalarda da görünmeleri gerekir.

Başarılarınızı nasıl doğru bir şekilde sergileyebilirsiniz?

Özgeçmişinizde başarılarınızı belirtmek, işvereninizi etkilemek için yeterli olmayabilir. Düzgün bir şekilde sunmak için, bir sorunu veya onlar için çözebileceğiniz bir sorunu belirterek başlamalısınız. Bundan sonra, herkesi mutlu eden sorunu çözen attığınız adımları tartışın.

Eylemlere odaklanmak.

Özgeçmişinizi yazarken en iyisi eylem kelimeleri veya fiilleri kullanmaktır. Bunu yaparak daha proaktif ses çıkarırsın. Özgeçmişler geçmişe dayalı olsa da, çoğu işvereni etkilemesi gereken gelecek için hedeflenmiş gibi görünecek şekilde de yapmalısınız.

Sayılar yazın.

Göstermek için belirli sayılar belirterek başarılarınız hakkında daha spesifik olmak istiyorsanız, en iyisi sayıları kelimelerle yapmak yerine bir yere not etmenizdir. "Yüz bin dolar" yerine "100.000 $" gibi rakamlar yazmak okuyucularınız üzerinde daha iyi bir etki yaratacaktır.

Eğitimleri dahil edin.

Eğitimsel kazanımınız da özgeçmişinize eklemek istediğiniz çok önemli bir bilgi parçasıdır. Ancak, elde ettiğiniz derecenin türünü belirtmek yeterli olmayabilir. En iyisi, okurken çalıştığınızı veya başka üretken faaliyetler yaptığınızı gösterebilecek bir şeyle tamamlamanızdır.

Katıldığınız dernekler.

Bazı insanlar özgeçmişe dernek eklemenin gerekli olmadığını düşünüyor. Aksine, özellikle çalışanlarını insan becerilerini veya ekip çalışmasını geliştirmeye teşvik etmek için başvurduğunuz şirket türü, dahil edilmesi gereken önemli maddelerden biridir.

Gerekli belgeler.

Kazandığınız bir derece veya daha fazlası gibi belirli eğitim kazanımlarını belirttiğinizde, bunun için gerekli destekleyici belgeleri sağlamaya hazırlıklı olmalısınız. Çoğu işveren, işe alma sürecinin ilk aşamalarında bu tür belgeleri istemeyebilir, ancak işinize başlamadan önce bunları göndermeniz gerekebileceğinden, bunları hazırlamak yine de daha iyidir.

Niteliklerinizi özetlemek.

Özgeçmişinizde niteliklerinizi özetlemek için bir bölüm sağlamak, size rekabette ihtiyaç duyduğunuz avantajı sağlayabilir. Bu çok mümkündür, özellikle de düzgün bir şekilde yapabiliyorsanız. Niteliklerinizin özetini yazarken, bazı işverenlerin belgenin tamamı yerine sadece okumayı seçebileceğini unutmayın.

Özgeçmişinizi ne zaman yazmalısınız?

Özgeçmişinizi yazmak dizüstü bilgisayarınız veya kişisel bilgisayarınızla yapılabilir. Ancak, bunu gece veya sabah çok erken yapmanız en iyisidir. Bunun nedeni, çok fazla rahatsızlıkla uğraşmak zorunda kalmayacağınız olağan zamanlardır. Bir dizüstü bilgisayar kullanıyorsanız, bunu odanın içinde veya huzurlu bir yerde yapın, böylece zihninizi gerçekten ona verebilirsiniz.

Özgeçmişinizin bir kopyası kaydedin.

Özgeçmişinizi masaüstünüze kaydetmek, güncellemenizi çok kolaylaştıracağı için iyi bir fikirdir. Bununla birlikte, bilgisayarlarınıza bir virüs veya başka bir şey bulaşması ihtimaline karşı, bunun için bir yedekleme planınız varsa daha iyidir. Aslında yapabileceğiniz şey, özgeçmişinizi çevrimiçi olarak kaydetmek, bunu sadece e-postanıza ekleyip kendinize göndererek yapabilirsiniz.

İnterneti kapatın.

Özgeçmişinizi yazmaya başladığınızda bilgisayarınızın normalden daha yavaş çalıştığını görürseniz, önce interneti kapatmayı denemelisiniz. Bunu yapmak aslında bilgisayarınızın hızını artırabilir. Bunun dışında, sadece bilgisayarınızın hızını daha da artırmak için değil, aynı zamanda dikkat dağıtıcı unsurlardan kurtulmak için çalışan diğer programları da kapatmalısınız.

Özgeçmişinizi yeniden düzenleyin.

Özgeçmişinizin sonucundan memnun değilseniz, durumu düzeltmek için yapabileceğiniz birçok şey var. Bunlardan biri özgeçmişinizi yeniden düzenlemek olabilir. Bu, özgeçmişinizin içeriğini değiştirmeyebilir, ancak genel etkisini ve görünümünü iyileştirebilir.

Güçlü yönlerinizi vurgulayın.

Güçlü yönlerinizi vurgulamak istediğinizde, örneğin "güçlü liderlik becerilerine" sahip olduğunuzu veya "ayrıntılara çok dikkat ettiğinizi" belirtmek istediğinizde, bu konuda dikkatli olmanız gerekir. Bunun nedeni, herkesin gerçekten bunu yapabilmesidir. Ancak, iyi bir izlenim bıraktığınızdan emin olmak için özgeçmişinizin geri kalanının belirttiğiniz şeyi desteklediğinden emin olmalısınız.

Amaç bölümünü kullanmak.

Pek çok insan için özgeçmişin objektif bölümü en kafa karıştıran bölüm olabilir. Yine de not almanız gereken şey, konu söz konusu olduğunda iki seçeneğinizin olmasıdır. Ya atlayabilir ya da özgeçmişinize ekleyebilirsiniz. Dahil etmeyi seçerseniz, kendi hedefinizi yazarak şirketin amacını göz önünde bulundurmalısınız.

İlgilendiğinizi gösterin.

Bazı insanlar, özgeçmiş için başvurduğu pozisyonla ne kadar ilgilendiğini ifade edemeyeceğini düşünüyor. Ancak, birkaç şeyi not alarak bunu gerçekten yapabilirsiniz. Daha spesifik olmanız yeterlidir; gelecekteki işvereninizin ihtiyaçlarına daha fazla odaklanın; ve araştırmanızı yaptığınızı ve ne yaptığınızı bildiğinizi gösterin.

Kendine güvenin.

Bu ipucu genellikle röportajlar için verilse de, özgeçmişinizi yazarken kendinizden emin olmak da size çok yardımcı olabilir. Bunun nedeni, kendinize güvendiğinizde, gerekli şeyleri dahil etmekte tereddüt etmemenizdir, bu da sizi diğerlerinden ayırabilir. Bunun yanı sıra, özgeçmişinizi yazarken doğru zihniyete ulaşmanıza da yardımcı olacaktır.

Yeni işvereninizin özgeçmişinize harcadığınız çabayı tanımasına izin verin.

Gelecekteki işvereniniz özgeçmişinize yatırdığınız çabayı fark ettiğinde, pozisyon için değerlendirilme şansınız artacaktır. Bunu başarmak için yapabileceğiniz şeylerden biri, özgeçmişinizi başvurduğunuz pozisyona uyarlamaktır. Bu biraz zaman alsa da, kesinlikle buna değer, özellikle de işe girebilirseniz.

Bazı kuralları yazılı olarak hatırlamak.

Bunlar yazıdaki en temel kurallar olsa da, birçok insan hala onları unutmaya meyillidir, belki de bunun nedeni özgeçmişlerin normal makaleler veya mektuplara kıyasla farklı formatlara sahip olmasından kaynaklanmaktadır. Bazı kurallar cümlenin başında büyük harf içerir; başlıkların sonunda dönemlere ihtiyacı yoktur; virgülden sonra boşluk gelmelidir; ve daha fazlası.

Bir e-posta adresi sağlamak.

Bugünlerde çoğu şirket dijitalleştiği için, onlara bir iletişim e-posta adresi vermeniz en iyisidir. E-posta adresiniz profesyonel bir şekilde oluşturulmalıdır. Bunun dışında, en azından adınızı veya baş harflerinizi içermelidir, böylece onu okuyan insanlar sizinle ilişkilendirebilsin.

Vurgulama.

Bazı şeyleri aşırı derecede vurgulamak için araçları kullanmayın. Özgeçmişinizi okuyan ve kalın, italik veya altı çizili çok fazla kelime gören bir kişi bundan rahatsız olabilir. Bu nedenle bunların kullanımını en aza indirmelisiniz. Bunları yalnızca adınız, adresiniz ve benzeri gibi çok önemli bilgileri vurgulamak için kullanın.

Cep telefonu numaranızı belirtir.

Bazı insanlar özgeçmişinizde telefon numaranızı belirtmemenizi tavsiye eder. Bunun nedeni, potansiyel bir işverenden bir çağrı almanız sizi hazırlıksız yakalayabilmesidir. Ancak, bunu dahil etmek isterseniz, günün herhangi bir saatinde onların aramalarına cevap vermeye hazırlıklı olmanız gerekir. Bunun nedeni, sizi röportaj için arıyor olabilirler.

 

Özgeçmişi bir kapak mektubu ile göndermek.

Özgeçmişinizi bir kapak mektubu ile gönderecekseniz, not almak istediğiniz bazı şeyler var. Bunlardan biri, özgeçmişinizi kapak mektubu düzeninizle doğru şekilde eşleştirmektir. Başka bir deyişle, aynı yazı tipine, metin boyutuna, kenar boşluklarına ve başlıklara sahip olmaları gerekir.

Özgeçmişinizi nasıl düzgün bir şekilde gözden geçirebilirsiniz.

Özgeçmişinizi birkaç kez düzeltmek, üzerindeki hataları belirlemenize yardımcı olabilir. Bununla birlikte, gerçekten hatasız olduğundan emin olmak istiyorsanız, yapabileceğiniz şey özgeçmişinizi yazmayı bitirdikten sonra başka bir şey yapmaktır. Birkaç saat sonra tekrar kontrol edin, çünkü mola size hatalar için tekrar kontrol etmeniz için daha taze bir zihin sağlayacaktır.

Özgeçmişinizi gözden geçirdikten sonra sorulacak sorular.

Özgeçmişinizi birkaç kez gözden geçirmeyi bitirdikten sonra, kendinize sormak istediğiniz bazı sorular vardır. Bu tür sorular, özgeçmişinizin yeterince ilgi çekici, profesyonel görünümlü, anlaşılır ve okunması kolay, dilbilgisi hatalarından arınmış olup olmadığını sormalıdır.

Önce diğer şeyleri unutun.

Özgeçmişinizi yazmadan önce diğer şeyleri unutmalısınız. Bu aslında daha önemli şeylere odaklanan bir özgeçmiş hazırlamanıza yardımcı olabilir. Bunun yanı sıra, daha olumlu bir tonda bir özgeçmiş yazmanıza da yardımcı olabilir.

Özgeçmişinizi gönderiyorum.

Bu modern zamanlarda, özgeçmişinizi bir şirkete göndermenin farklı yolları vardır. Kendiniz, e-posta yoluyla veya hatta çevrimiçi bir iş portalı aracılığıyla gönderebilirsiniz. Yine de göndermeden önce, özellikle e-posta yoluyla yapacaksanız, potansiyel işvereninizin açabilmesi için doğru türde bir belge dosyasına kaydedildiğinden emin olun.

Bir plan yapın.

Özgeçmişinizi yazmak için masanıza oturmadan önce bir plan yapmalısınız. Bunu yaparak yönünüzü doğru bir şekilde belirleyebileceksiniz. Bunun yanı sıra, niteliklerinizi ve başarılarınızı daha etkili bir şekilde ortaya çıkarabilirsiniz.

Bir özgeçmişin size bir iş getirebilecek unsurları.

Bir işverenin sizinle görüşme için iletişime geçmesini sağlayabilecek bir özgeçmiş, temiz, çekici ve yorgun gözleri bile rahatlatan bir şeydir. Bunun yanı sıra, başvurduğunuz işin gerekliliklerini hedefleyen niteliklerinizin dinamik bir özetini de sağlamalıdır.

Özgeçmişinizde "I" kullanmayın.

Özgeçmişte I ve diğer zamirleri kullanmak iyi bir fikir değildir. Bunun nedeni, özgeçmişlerin en iyi üçüncü şahıs bakış açısıyla yazılmasıdır. Bunu yapmak özgeçmişinizi sadece daha çekici değil, aynı zamanda daha profesyonel hale getirecektir. Bunun da ötesinde, onu daha inandırıcı kılar.

Çok fazla makale kullanmayın.

Bir özgeçmişte çok fazla makale kullanmak iyi bir fikir değildir, özellikle de yerden tasarruf etmek istiyorsanız. Bu tür kelimelerin kullanımını en aza indirerek, sadece yerden tasarruf etmekle kalmazsınız, aynı zamanda potansiyel işvereninizin önemli şeylere daha fazla odaklanmasını sağlayabilir.

Profesyonel dil kullanmak.

Bir işe başvurduğunuzda, özgeçmişiniz olabildiğince profesyonel görünmelidir. Bu şekilde yapmak, iş için işe alınma şansınızı artıracaktır. Bu şekilde yazmak için özgeçmiş tarzınız, güvenilir, şık ve elbette profesyonel olduğunuza dair bir mesaj göndermelidir.

Uygulama.

Başvurmak istediğiniz işi bulmuş olsanız da olmasanız da, en iyisi özgeçmiş yazma becerilerinizi sürekli olarak pratik yapmak ve mükemmelleştirmek. Bu sadece özgeçmiş yazma becerilerinizi geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda başka konularda da size yardımcı olabilir. Bir arkadaşınıza özgeçmişinizi kontrol ettirin ve ondan dürüst bir değerlendirme isteyin.

 

Bu makaleyi beğendiyseniz bize yorum veya geri bildirim bırakın.